Votre intégration chez Econocom Services, un facteur clé de votre réussite
Dès votre arrivée au sein même de votre département, votre intégration commence par l'organisation d'un mini-parcours, vous permettant :
- de connaître l'ensemble des équipes,
- de vous familiariser avec l'activité du département et de mieux en comprendre l'organisation.
Ce dispositif individualisé est complété par un séminaire d'intégration «WELCOM.DAY by Econocom ».
Lors de cette journée, nos dirigeants vous présenteront notre stratégie et nos métiers mais également vous aideront à découvrir l'organisation du Groupe et son activité. Ils répondront à toutes vos questions en matière d'évolution de carrière.
Votre carrière
Un suivi personnalisé vous permettra de révéler tout votre potentiel.
Offrir à chaque collaborateur d'Econocom Services l'opportunité d'exprimer pleinement son potentiel en s'appuyant sur nos pôles d'expertise et les ressources humaines.
Nous vous proposons un suivi de carrière personnalisé correspondant à vos objectifs professionnels accompagné par un management de proximité.
Le suivi de carrière comprend des moments clés dans l'année :
• L'entretien d'évaluation annuel est un moment de dialogue avec votre manager, il permet de faire le point sur vos réalisations de l'année écoulée et les performances mises en œuvre. Les facteurs appréciés sont en général : qualité du travail, motivation, esprit d'initiative, communication, etc. C'est aussi l'occasion de définir vos objectifs pour l'année à venir et vos compétentes à développer, et si besoin de convenir de formations. Vous pourrez aussi exprimer vos souhaits d'évolution de carrière.
• Des rencontres régulières avec votre manager lors de bilans de missions vous permettront d'avoir une idée précise de votre investissement dans votre travail et recueillir le feed-back de vos interventions par nos clients référents.
• Un suivi RH : nous assurons un suivi personnalisé de votre carrière par un entretien, pour réaliser un bilan professionnel du chemin parcouru et envisager des perspectives d'évolution.
Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique et réactive où l'écoute et l'accompagnement prend tout son sens, devenez alors un acteur à part entière de notre projet d'entreprise !
Une politique de formation dynamique = un intérêt partagé !
La formation permet d'appréhender les évolutions technologiques, d'acquérir de nouvelles compétences et de consolider une expérience terrain, tout en conservant votre employabilité.
Le conseil, l'Ingénierie applicative, et l'Infrastructure Services en constante évolution repose sur une grande variété de technologies et de métiers, ce qui sollicitent toujours davantage l'initiative et la compétence de nos collaborateurs.
La formation est un moyen indispensable pour vous accompagner dans nos projets et vous permettre d'évoluer dans votre vie professionnelle.
Nos formations reposent sur plusieurs dimensions : techniques, gestion de projet, management, développement personnel et linguistique.
